教师选择考公务员的原因主要包括：
工作稳定性：
公务员通常具有行政编制，工作相对稳定，而教师属于事业编制，在某些地区可能面临编制改革或合同工制度。
工资待遇：
尽管教师工资不低于公务员的规定存在，但公务员通常享有更完善的薪酬福利体系，如年终奖、绩效奖金等。
职业前景：
公务员的晋升空间较大，实行职级并行制度，即使不晋升职务也可加薪。教师职业发展空间相对较小，晋升通常与职称评定相关。
工作强度：
教师工作量大，需要负责学生多方面事务，且常常需要加班处理突发事件。公务员工作相对单一，压力较小。
社会地位：
公务员在社会上的地位和影响力通常高于教师，更容易获得他人的尊重和重视。
专业成长：
在政府部门工作，教师可以更好地了解国家政策，关注社会发展动态，有助于提升教育教学质量和专业素养。
个人价值观：
许多教师具有强烈的社会责任感，希望为国家和社会做出贡献，公务员的工作性质更符合他们的职业价值观。
生活便利性：
公务员可能享有更便利的生活条件，如住房补贴、车补等，而教师在这方面可能较为有限。
传统观念：
受传统“学而优则仕”观念的影响，一些教师可能认为考公务员是实现个人职业抱负的一种方式。
逃离工作环境：
部分教师可能因为工作压力大、与家长和学生沟通困难等原因，选择考公务员以改善工作环境。
以上是教师选择考公务员的主要原因。您还有其他疑问或需要进一步的信息吗？