学校管理岗位的考试内容通常涵盖以下几个方面：
专业知识：
涉及教育学、心理学、管理学等学科的基础理论和知识。
政策法规：
了解和掌握国家及地方关于教育的法律法规、政策文件等。
教学管理：
考察课程设计、教学方法、评估体系等方面的知识。
学校管理：
包括学校发展规划、资源配置、师生关系管理、校园文化建设等内容。
财务管理：
涉及预算编制、资金管理、财务报表分析等。
人事管理：
包括招聘、培训、考核、激励、解聘等人力资源管理的内容。
沟通协调：
考察处理人际关系、解决冲突、协调各方利益的能力。
信息技术应用：
熟悉教育信息化的相关技术和工具。
创新思维：
考察考生在实际工作中提出新想法和解决问题的能力。
公共基础知识：
包括哲学、政治、经济、法律、公文等。
职业能力测试：
包括言语理解、数据分析、逻辑推理等多方面的知识和内容。
结构化面试：
考查应聘者的语言组织能力、随机应变能力等。
自我认知题：
涉及个人品质、职业规划、处理工作压力等。
情景模拟题：
如处理学术不端行为、应对媒体采访、解决分配不公问题等。
备考时，考生应结合自己的专业背景和兴趣，有针对性地准备相关知识，并关注时事热点，提高自己的综合素质。