双向面试指的是在招聘过程中，雇主和求职者相互评估的过程。它不仅仅是公司对你进行面试，同时你也在评估这家公司是否适合你。这个过程有助于双方了解彼此是否符合对方的需求。
公司评估求职者
公司通过面试了解求职者的技能、经验、工作态度和文化适应性。
公司还可能要求求职者提供作品或参与实际工作测试，以进一步评估其能力。
求职者评估公司
求职者通过面试观察公司的氛围、团队状况、薪酬制度和企业文化。
求职者还会评估工作是否符合自己的职业目标和期望。
试岗
在某些情况下，面试之后可能包括试岗阶段，让求职者实际体验工作环境和任务，以便更准确地评估双方是否匹配。
网络面试
在数字化时代，网络面试也成为双向面试的一种形式，允许求职者远程了解公司和职位，同时也让公司远程评估求职者。
双向面试的目的是为了确保求职者找到合适的工作，同时也让雇主找到合适的人才。这是一个相互了解和选择的过程