中国农业银行河北分行对新入职员工的培训内容通常包括以下几个方面：
银行基础知识：
介绍银行的历史、组织结构、业务范围等。
业务流程：
详细讲解各项业务的操作流程、规范及风险控制。
业务知识：
包括贷款、存款、理财、信用卡等产品和服务的知识。
技能培训：
如点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证等基本技能。
客户服务技能：
培养服务意识和人际沟通能力，以满足客户需求。
风险管理：
强调敏锐的洞察力和判断力，以识别和处理潜在风险。
信息技术：
鼓励员工跟上科技发展，提高技术水平和应用能力。
团队建设：
学习如何与同事合作、有效沟通和解决工作中的矛盾。
职业素养：
包括职业道德、职业操守和团队协作精神。
实战模拟与案例分析：
通过模拟操作和案例研讨，学习解决问题的方法和技巧。
心理调适与压力管理：
提供职场适应技巧和心理健康指导。
培训时间一般为1-3个月，具体时长可能因实际情况而异。培训旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率和服务质量