工作阅历通常指的是一个人在某个职位或岗位上的工作经验，包括工作的时间、地点、职位、工作内容以及工作成果等方面的信息。它是个人职业发展的重要组成部分，可以在求职、晋升、评估个人能力时作为重要的参考因素。工作阅历可以体现一个人在职业生涯中所积累的知识、技能以及解决问题的能力，对于个人的成长和发展具有重要意义。
工作阅历的计算可能因企业和部门的不同而有所差异，有的以企业工龄为依据，有的以在某一岗位或部门的工作时间为标准，有的则以从事某一工作或工种的时间来计算。例如，在学校环境中，教龄可以作为工作阅历的一种形式。