在国考中选择容易上岸的岗位，考生可以考虑以下几个因素：
招录人数：
选择招录人数较多的部门，如税务、海关、铁路公安等，通常竞争压力较小。
专业对口性：
选择与自己专业相关的岗位，如法学、财政学、经济学等，竞争压力相对较低。
基层岗位：
报考基层岗位，如乡镇政府、街道办事处等，对工作经验和学历要求相对较低。
专业限制严格：
选择对专业有严格限制的岗位，如某些冷门专业或小语种，符合条件的考生较少。
竞争比低：
选择竞争比低的岗位，如某些年份的某些岗位竞争比低于10:1。
招录限制条件多：
选择对学历、工作经历、专业等限制要求多的岗位，符合条件的考生较少。
工作地偏远：
选择工作地偏远、报考人数少的岗位，如西部地区的一些岗位。
新兴领域或冷门部门：
关注新兴领域或传统中的冷门部门，如某些技术性较强的部门或小语种岗位。
公办中小学教师岗：
公办中小学的教师岗位，尤其是对于师范类高校毕业生或985、211高校的研究生。
县乡公务员岗位：
省考的县乡基层公务员岗位，录取规模大，竞争相对较小。
考生应根据自己的专业背景、兴趣和职业规划，综合考虑以上因素，选择最适合自己的岗位进行报考。同时，关注招录公告，了解各岗位的招录人数、竞争比等信息，可以帮助考生做出更明智的选择。