军队聘用人员通常指的是在军队机关事业单位中无军籍的职工，他们可能包括不列入军队队列编制员额的职员、工人（含合同制）以及通过合同聘用的其他职工（不包括离退休人员）。这些聘用人员的聘用方式主要有面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改等。
在军队文职制度中，聘用制是指部队用人单位与文职人员通过签订聘用合同来确定基本人事关系的一种用人制度。文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
军队文职人员的聘用方式主要分为三种：面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改。其中，公开招考主要适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。在录用后，文职人员主要实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
需要注意的是，军队文职人员与一般的社会聘用员工不同，他们签订的合同是服务协议，享受的是国家军人的待遇，并且其聘用在法律框架下进行，以确保管理的规范性和有效性