职工医保卡每月的金额取决于多个因素，包括职工的年龄、工资水平以及所在地区的具体规定。以下是一些基本的计算方法和示例：
年龄因素
45岁以下职工：个人缴纳部分的2%加上单位缴纳部分的1.2%。
45岁以上职工：个人缴纳部分的2%加上单位缴纳部分的1.4%。
退休职工：通常按照当地上一年度职工月平均工资的3.9%划入。
工资水平
医保卡每月金额通常基于员工的薪资水平计算。
地区差异
不同地区可能有不同的缴费比例和计算方式。
示例计算：
假设某员工的工资为5000元：
如果员工年龄45岁以下，每月医保卡金额计算为：
$$5000元 \times （2\% + 1.2\%） = 5000元 \times 3.2\% = 160元$$
如果员工年龄45岁以上，每月医保卡金额计算为：
$$5000元 \times （2\% + 1.4\%） = 5000元 \times 3.4\% = 170元$$
如果员工已退休，每月医保卡金额计算为：
$$上一年度职工月平均工资 \times 3.9\%$$
请注意，这些计算仅为示例，实际情况应以当地最新规定为准。