根据您提供的信息，如果您打算去劳务局工作，通常情况下，您可能需要参加由当地人力资源和社会保障部门组织的职业资格认证考试。考试内容可能包括以下几个方面：
基础知识：
涉及与所报考职业相关的法律法规、职业道德、安全生产知识等。
专业知识：
针对具体职业或工种的专业技能和操作规范进行考核。
实践操作：
在模拟或真实的工作环境中展示专业技能。
案例分析：
考察考生的综合应用能力。
法规政策：
特定职业可能涉及劳动法律法规、社会保障政策等内容。
心理健康与沟通技巧：
评估考生的心理素质和人际交往能力。
持续学习与适应性：
考核考生适应新技能的能力。
具体的考试科目和权重可能因地区和职业而异，但通常包括专业知识和专业技能两部分。例如，劳务员的考核内容包括通用知识、基础知识和岗位知识，以及劳务管理计划、资格审查培训、劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳务资料管理等专业技能。
请注意，以上信息是基于过往的数据和规定，具体考试内容可能会有所变动。建议您直接咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅最新的招聘公告以获得最准确的信息