根据《劳动合同法》的规定，员工在离职时需要遵循以下规定：
提前通知
正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位。
试用期员工需要提前3天通知用人单位。
劳动合同解除
在劳动者提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位后，劳动合同即解除。
劳动者在通知期满后，有权办理离职手续。
离职证明
用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工资结算
劳动者在离职时，用人单位应当结清所有应付工资。
违约责任
如果劳动者在通知期满前擅自离职，可能需要承担违约责任，赔偿用人单位的损失。
特殊情况
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知。
请根据您的具体情况，遵循上述规定办理离职手续。