监狱警察岗位的竞争情况因地区、年份、岗位类型以及招录政策等因素而有所不同。以下是一些关键点：
竞争热度
狱警岗位虽然冷门，但实际竞争热度并不低，竞争比逐年升高。
部分岗位竞争激烈，尤其是那些“三不限”岗位，即学历要求大专以上，竞争者多为学历高、准备充分的“学霸”。
工作环境
狱警工作性质特殊，要求从业者具备高心理承受能力和职业素养，工作环境封闭，需长期面对特殊群体——服刑人员。
工作时间具有挑战性，通常需要轮班工作，包括夜班和节假日值班。
招录条件
监狱系统对招录条件相对宽松，部分岗位对性别、年龄限制较少，对退役军人有定向招录政策。
部分岗位对专业有特定要求，如医疗护理岗需要临床医学专业背景。
福利待遇
狱警的工资待遇相对较高，且假期较长，但工作具有一定的特殊性。
公积金和津贴补贴通常比其他公务员或事业单位从业者要高。
备考压力
由于竞争人数相对较少，入面分数线较低，备考压力相对较小。
报名情况
报名人数与招聘人数不成正比，投递成功率相对较高。
体能测试
体能测试是狱警岗位招录过程中的一个重要环节，男女要求不同，中长跑容易刷掉人。
扩招情况
监狱系统经常进行扩招，考试难度小，上岸分数低。
综上所述，监狱警察岗位在公务员体系中属于竞争相对较小的岗位，适合那些寻求稳定工作、愿意接受特殊工作环境并具备相应体能和素质的考生。不过，考生仍需根据个人情况和职业规划，综合考虑后做出选择