购买工服的入账方式取决于工服的具体用途和企业的会计政策。以下是几种常见的入账方式：
作为劳保用品
如果工服是企业为了保障员工安全而提供的劳动保护用品，可以计入管理费用中的劳保费科目。
会计分录示例：
```
借：管理费用——劳保费
贷：银行存款
```
作为员工福利
如果工服是作为员工的一种福利发放，可以计入管理费用中的福利费科目。
会计分录示例：
```
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
```
作为低值易耗品
如果工服是企业购置后根据需要发放给员工，且属于低值易耗品，可以计入周转材料中的低值易耗品科目。
会计分录示例：
```
购置时：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
领用时：
借：管理费用——工装费用
贷：周转材料——低值易耗品
```
作为其他应收款
如果工服实际由员工自己承担，则应该计入其他应收款科目。
请根据您企业的具体情况选择合适的入账方式，并确保遵循当地税法和会计准则的要求。