肥乡特岗教师的待遇情况，根据提供的信息，可以总结如下：
工资标准：
特岗教师在聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准。
年收入水平：
特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。
中央与地方财政：
中央财政设立专项资金用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准与地方财政据实结算。高出此标准的部分由县财政负担。
地区差异：
由于地区经济水平不同，不同地区的特岗教师薪资待遇存在差异。
五险一金：
特岗教师在三年服务期内购买五险一金。
期满入编：
服务期满后，考核合格的特岗教师可以根据当地情况纳入编制。
额外补贴：
农村和边远地区的特岗教师另外给予补贴，占工资的35%。
服务期限：
特岗教师的服务期通常为三年，服务期内全部安排在县级以下学校任教。
职业发展：
特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享有与当地公办学校在编教师同等的权利和机会。
其他支持：
政府还会落实周转宿舍等安排，帮助特岗教师解决工作生活中的实际困难。
请注意，以上信息是基于过往的政策和报道，具体待遇可能会随着时间和政策调整而有所变化。建议直接咨询当地教育局或相关部门获取最新的肥乡特岗教师待遇信息