教师资格证面试的评分通常遵循以下标准：
职业认知（5分）：考察考生对教育事业的热爱、职业认知和价值取向，以及责任心和爱心。
心理素质（10分）：评估考生的情绪调控能力、自信心和应变能力。
仪表仪态（10分）：观察考生的行为举止、亲和力以及衣饰是否符合教师职业特点。
言语表达（15分）：评价考生的语言表达能力和逻辑性。
思维品质（15分）：考察考生的思维逻辑和问题解决能力。
教学设计（10分）：评估考生的教学设计能力和教学策略。
教学实施（25分）：考察考生在实际教学中的表现，包括教学方法、课堂管理等。
教学评价（10分）：评价考生的教学评价能力和反馈技巧。
面试总分为100分，60分为合格。面试过程中，考官会依据上述标准对考生的表现进行评分，并填写纸质评分表。最终，考官们给出的分数会求平均值，并录入面试测评系统。
考生需要注意的是，面试过程中考官会综合考虑考生的教学设计、教学实施、教学评价、仪表仪态、心理素质、逻辑思维等多方面因素进行打分，其中教学实施部分的分数占比最高。
希望这些信息能帮助你更好地了解教师资格证面试的评分标准。