洛阳老城区的教师情况可以从以下几个方面进行概述：
薪酬福利
基本工资大约在2500元左右。
公积金大约500元。
年总收入大约在6-7万元。
其他福利包括带薪休假、医疗保险、住房补贴等。
工作环境
洛阳是历史悠久的文化名城，教育资源丰富，学术氛围浓厚。
城市尊师重教，教师受到尊重和敬仰。
社会评价
一些观点认为洛阳GDP在河南省排名靠前，但教师工资相对较低。
历史高考成绩可能反映出该地区教育重视程度有待提高。
政府政策
老城区政府支持教育发展，投入人财物，改善办学条件，提升教育生态。
职称与工资
教师工资根据职称确定，职称越高，工资差距越大。
新入职教师按初级职称，月工资约4000元。
晋升中级职称后，工资可达6000元左右。
工作负担
存在非教学活动、会议和材料整理等，可能影响教师专心教学。
综上所述，洛阳老城区的教师在薪酬福利方面有一定的保障，但仍有提升空间，特别是在提高工资标准和减少非教学负担方面。同时，作为文化名城的教育工作者，他们在传承和弘扬文化方面也承担着重要角色