笔试和面试成绩的计算方式通常如下：
笔试成绩
对于不加考公安专业科目的职位，笔试成绩通常是行测成绩和申论成绩各占50%。
对于加考公安专业科目的职位，笔试成绩是行测成绩占40%、申论成绩占30%、公安专业科目成绩占30%。
面试成绩
面试成绩通常由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩的方法。
总成绩计算
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例合成得出。常见的比例是各占50%，但具体比例可能因省份和职位而异。
例如，有的地方可能是笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
总成绩计算公式一般为：总成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩比例 + 面试成绩 × 面试成绩比例。
其他注意事项
面试成绩通常需要达到一定的最低控制合格分数线，如60分及以上，才能进入下一程序。
笔试成绩和面试成绩在计算时通常保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
最终录用是根据总成绩从高到低进行排序，按照招录计划确定拟录用人员名单。
请根据具体的招聘公告或通知了解详细的计算方法和比例，因为不同职位和地区可能有不同的规定