员工抢救费用，如果涉及工伤，公司应支付的部分，通常应计入管理费用科目，具体可以记入“管理费用——福利费”或“管理费用——劳保费”科目。具体的会计分录如下：
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借：管理费用——福利费（或劳保费）
贷：应付职工薪酬——工伤补贴
```
当实际支付抢救费用时：
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借：应付职工薪酬
贷：银行存款
```
请注意，如果抢救费用不由公司支付，而是由员工自己承担，则公司无需进行入账处理，员工个人支付即可。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保所有会计分录和记录符合当地会计准则和法规要求
正文
员工抢救费用如何入账
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