银行第三方面试通常指的是由第三方机构组织的面试，这些机构可能包括招聘网站、猎头公司等。以下是银行第三方面试的一些常见形式：
半结构化面试
自我介绍
难忘经历及困难应对
应聘失败经验及反思
引导式面试
针对特定问题要求特定回答
测试求职者的反应能力、智力水平和综合素质
非引导式面试
开放式问题，让求职者自由发挥
获取更丰富的信息，有助于客观评价
会议面试
应聘者参与会议，讨论议题，确定方案
考察分析问题、解决问题的能力
问卷式面试
运用问卷形式，根据面试中的行为表现进行评定
考官组成
通常包括第三方测评机构工作人员和银行HR
其他形式
即兴演讲
辩论赛
情景模拟
对抗赛
游戏操作题等
这些面试形式旨在全面评估求职者的沟通、团队协作、问题解决、领导能力等多方面的素质。