基层岗位需要学历的原因主要包括以下几点：
科技进步和市场需求：
随着科技进步和社会发展，机械化、电脑化操作越来越普及，基层岗位需要员工掌握一定的科学技术和文化知识，以适应现代工作环境。
专业知识和操作技能：
在超市等基层岗位，员工需要具备一定的专业知识和操作技能，而较高学历的申请者可能更容易学习和掌握这些知识和技能。
学习能力和创新能力：
优质企业倾向于招聘教育程度较高的员工，因为这些员工具有更强的学习能力和创新能力，能够更好地适应企业的发展需求。
职业发展下限：
学历作为显性指标，在用人单位难以立即评估求职者能力时，可以作为判断标准，成为求职的“敲门砖”。
适应新政策：
例如，公务员和村干部岗位对学历的要求提高，反映了政府对于提升公职人员素质、推动社会发展的重视。
社会观念变化：
社会对学历的看法也在变化，虽然学历不是衡量个人素质的唯一标准，但在求职和晋升过程中仍然是重要的参考因素。
综上所述，基层岗位对学历的要求反映了社会对人才需求和培养标准的变化，以及科技进步对从业人员素质的新要求