国家公务员考试（国考）进入面试的分数线因岗位、层级、地区以及报考人数等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
最低合格分数线
对于中央机关和省级直属机构，综合管理类职位的合格分数线通常是总分105分，行测科目60分。
市（地）级和县（区）级直属机构，综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为总分95分，行测科目50分。
西部地区和艰苦边远地区，分数线可能会有所降低。
实际进面分数
实际进入面试的最低分数通常远高于最低合格线，多数情况下考生总分超过110分，集中在110-130分区间。
在某些情况下，如报名人数较多，进面试的分数可能需要达到135分以上，省级及以上岗位可能更高，通常在148分以上。
竞争激烈程度
如果报考人数很多，进入面试的分数会相应提高。
对于竞争比不大于1:1000的省级岗位，140分以上分数基本可以确定入围面试；竞争比不大于1:100的县市级岗位，130分以上分数才有可能入围面试。
其他考虑因素
除了分数，考生还需考虑申论成绩以及岗位的其他要求。
面试比例也会影响最终能否进入面试，例如3:1的面试比例意味着超过笔试合格分数线的前三名可进入面试。
总结来说，要进入面试，考生至少需要达到所报岗位的最低合格分数线，并且根据岗位竞争情况和报考人数，分数可能需要更高。建议考生关注官方发布的具体招考公告和通知，以获得最准确的分数线信息