创造性开展工作是一个涉及多个方面的过程，以下是一些关键步骤和策略，可以帮助您以创新的方式开展工作：
1. 更新观念与大胆改革
更新思想观念：鼓励员工爱岗敬业，树立责任意识，增强荣辱、风险与忧患意识。
改革与创新：勇于突破常规，敢于尝试新事物，不断改进工作流程和方法。
2. 注重调研与科学决策
深入调研：了解实际情况，收集数据和信息，为决策提供支持。
科学决策：基于调研结果，做出合理、前瞻性的决策。
3. 加强学习与知识积累
终身学习：不断学习新知识，跟上时代步伐，提高个人和团队的创新能力。
知识分享：鼓励知识共享，通过培训、研讨会等方式，提升整体知识水平。
4. 勤于思考与总结
深入思考：对工作中的问题深入思考，寻求创新解决方案。
经验总结：从成功和失败中学习，不断总结经验和教训。
5. 创造性思维与实践
思维训练：培养创造性思维，鼓励员工提出新想法和解决方案。
实践探索：将创新想法付诸实践，通过试验和迭代不断优化。
6. 实事求是与问题导向
实事求是：坚持从实际出发，确保创新方案的实际可行性。
问题导向：以解决问题为出发点，推动工作的持续改进和创新。
7. 党员干部的角色
发挥模范作用：党员干部应带头学习、创新，并鼓励团队成员积极参与。
结合实际情况：在落实上级政策的同时，结合本单位实际情况进行创新。
8. 技术与工作的结合
技术应用：合理利用新技术提高工作效率和质量。
工作设计：将技术创新与工作内容紧密结合，设计创新解决方案。
9. 持续性与长期发展
持续性创新：鼓励员工在日常工作中持续寻求创新，形成创新文化。
长期规划：制定长期创新计划，确保创新活动的持续性和有效性。
通过上述方法，您可以激发团队的创新潜力，推动工作和事业的不断发展。记住，创新是一个不断学习和实践的过程，需要您持之以恒地探索和尝试