在事业单位中，人才通常指的是那些具备以下特征的人：
专业知识或技能：
拥有与岗位相关的专业知识和技能，能够进行创造性劳动。
德才兼备：
不仅具备专业能力，还具有良好的道德品质。
年富力强：
年龄结构上处于黄金时期，有足够的精力和创造力。
高学历高职称：
通常拥有较高的学历和专业技术职务或职称。
开拓创新精神：
具有创新意识和能力，能够推动事业单位的发展。
贡献：
能够对事业单位的发展作出显著贡献。
人才可以是管理人才、技能人才或政工人才，他们构成了事业单位的核心力量。
需要注意的是，人才评价不应仅仅基于编制或学历，而应全面考虑个人的专业能力、工作表现和对单位的实际贡献。