公务员在执行职务时应遵守以下基本原则：
克己奉公，不以权谋私：
公务员不得利用职权谋取私利，包括不得使用公款公物为自己或他人谋利，不得经商办企业，不得为亲属谋取私利等。
公正廉洁，不贪赃枉法：
公务员应保持清正廉洁，不得贪污受贿，在资产管理等方面不得有违法乱纪行为。
艰苦奋斗，不奢侈浪费：
公务员应勤俭节约，不得挥霍国家资财，在住房等方面不得违反规定，不得有其他奢侈浪费行为。
公开、平等、竞争、择优：
公务员管理应坚持这一原则，确保录用、晋升等过程的透明度和公正性，鼓励公务员之间的公平竞争，确保素质优良者得到任用。
依法行政原则：
公务员在执行公务时必须遵守法律，确保所有行政行为都有法律依据，并按照法定程序和规定办理。
分类管理原则：
根据公务员的不同类别和职务，实施有针对性的管理。
德才兼备与注重功绩原则：
公务员的任用和晋升应全面考虑其道德品质和能力才干，同时注重工作实绩。
适才适用与扬长避短原则：
根据公务员的能力和特长合理安排职务，发挥其优势，避免其不足。
智能互补与结合理原则：
公务员之间应相互协作，发挥各自专长，形成工作合力。
礼敬原则：
在公务活动中，公务员应对上下级、同事、群众等保持恭敬态度，体现文明礼貌。
回避原则：
公务员在执行公务时应避免利益冲突，如亲属回避、地域回避和离职回避等。
这些原则共同构成了公务员制度的基石，旨在确保公务员能够高效、公正、廉洁地履行职责。