特聘岗位专干通常指的是事业单位为了满足特定任务或需求而设立的非常设岗位。这些岗位往往是为了聘用急需的高层次人才或专家，他们可能没有编制，不能享有正式职工的福利待遇，并且不能按常规途径晋升职称或担任管理职位。特聘岗位专干的工作性质通常是技术顾问或类似的高水平职位，可能涉及特定的技术领域或管理任务。
非常设岗位：
这些岗位不是事业单位的常规岗位，通常是为了应对特殊情况或完成特定任务而设立的。
无编制：
特聘岗位专干没有正式编制，因此不享有事业单位正式职工的待遇和福利。
专业技术或管理：
这些岗位可能涉及专业技术工作，或者作为管理岗位，但通常不涉及日常行政管理工作。
高学历人才：
由于工作性质和要求，特聘岗位专干通常需要具备较高的学历和专业技能。
合同制：
特聘岗位专干可能与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣至事业单位工作。
工作性质：
特聘岗位专干的工作可能具有临时性，但在完成特定任务后可能会核销岗位。
薪酬福利：
由于没有编制，特聘岗位专干的薪酬和福利通常低于正式职工，可能根据工作性质和任务难度有所不同。