团队的核心价值观通常包括以下几点：
目标导向：
团队成员对团队目标有清晰的认识，并努力为实现这些目标而工作。
合作共赢：
团队成员之间相互支持、信任，共同合作以实现目标，并最大化彼此的利益。
创新精神：
鼓励团队成员不断学习、创新，追求卓越，以提高团队的整体竞争力。
尊重：
团队成员相互尊重，尊重每个人的观点、能力和贡献，保持平等和谐的关系。
责任：
每个成员对自己的工作和团队目标负责，勇于承担责任，确保任务顺利完成。
沟通：
注重成员之间的沟通，鼓励开放、坦诚的交流，确保信息畅通无阻。
共享：
团队注重成果共享，让每个成员都能在团队中找到自己的位置，实现个人价值。
博爱：
心中有爱，传递力量，温暖家人，帮助团队成员成长，相信爱可以包容一切。
火狼精神：
具有团队协作精神，勇往直前，智取善战，忠于团队，信任同伴和组织。
恋家精神：
将团队视为温暖的港湾，相互关怀，鼓舞，倾注更多力量，共同创造美好的未来。
这些价值观共同构成团队文化的核心，指导团队成员如何相互协作，如何面对挑战，并推动团队向前发展