选择银行作为面试对象的原因可以归纳为以下几点：
行业稳定性和发展前景
银行业作为金融体系的核心，通常具有较高的稳定性和良好的发展前景。
随着经济的发展，银行业务不断扩展，提供了广泛的晋升途径。
薪酬福利
银行通常提供具有竞争力的薪资和福利，如健康保险、退休计划和带薪休假等。
社会责任
银行业承担着维护金融稳定、促进经济发展的重要职责，参与社区服务活动，如贷款教育计划和慈善捐款。
培训和发展机会
银行提供丰富的培训和发展机会，帮助员工提高专业技能和知识。
工作环境与工作生活平衡
银行提供舒适的工作环境和丰富的员工福利，通常允许灵活的工作时间，有助于员工平衡工作与生活。
个人兴趣与专业契合
对金融行业的热爱，以及对银行业独特价值主张的认同，是选择银行工作的重要原因。
个人性格、专业技能在银行业的适用性，如良好的沟通能力和分析能力，也是选择银行工作的考量因素。
对特定银行的了解和认同
对目标银行的了解，包括其历史、发展、企业文化以及个人在银行实习或工作的经验，都能增加选择该银行的理由。
非金融专业人才的需求
随着银行业务的多元化，对于非金融专业人才的需求增加，如数据分析、市场营销等，这些背景的专业人才能在银行中发挥重要作用。
以上各点综合反映了选择银行工作作为面试对象的多重考量，包括行业特性、个人兴趣、专业背景以及工作环境和福利等