当前问题：人力资源3级考哪些
人力资源3级考试主要包含两个科目：
《理论知识》
主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
包括职业道德、人力资源管理概述、工作分析、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律法规等内容。
考试题型通常为选择题。
《专业技能》
主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
包括人力资源规划、招聘与配置实施、培训与发展计划、绩效考核方案设计、薪酬福利制度设计、劳动关系协调等内容。
考试题型通常包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试形式为机上考试。
备考时，考生应重点复习《企业人力资源管理师职业标准》和《考试大纲》中提及的理论和实操技能。