拒绝候选人时，以下是一些建议，可以帮助你以专业和尊重的方式传达信息：
表达感谢
对候选人的时间和努力表示感谢。
明确原因
解释为什么候选人不符合职位要求。
可以提到公司的招聘标准或职位需求。
提供反馈 （如果可能）：
给出建设性的意见，帮助候选人了解自己的不足之处。
保持礼貌和尊重
无论通过电话、邮件还是面对面交流，都应保持礼貌和尊重。
提前告知
如果可能，尽早告知候选人结果，避免浪费他们的时间和精力。
电话沟通
电话沟通比电子邮件更直接，可以即时回答候选人的问题。
保密信息
确保候选人的个人信息得到妥善保密。
结束语
表达对未来合作的愿望，即使这次拒绝了候选人。
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尊敬的[候选人姓名]先生/女士，
首先，我要感谢您对我们公司的关注以及您投入申请和面试的时间。经过仔细评估，我们认为您的专业能力和经验非常出色，但是根据我们目前的职位要求和招聘标准，您可能不是最合适的人选。我们非常遗憾地通知您，您此次没有被选中。
我们理解这可能是一个令人失望的消息，但请相信，您的才华和经验一定会在其他地方得到认可。如果您愿意，我们可以提供一些反馈，以帮助您了解在哪些方面可以进一步提升自己，以便在未来的求职中取得更好的结果。
再次感谢您的参与，并祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。
此致
敬礼
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
```
请根据具体情况调整上述模板，确保信息传达得既专业又充满敬意。