当前，留学生在就业时可能会遇到一些单位对其就业的限制，这些限制通常涉及国企和党政部门。以下是有关留学生就业限制的一些要点：
国企和党政部门就业限制
某些国企和党政部门在招聘时可能不接受有国外留学经历或出国劳务经历的应聘者，以及两代以内直系亲属在国外定居的候选人。
公务员职位限制
在公务员考试中，部分涉密岗位如国安、公安、移民局等对留学生有严格的限制，要求报考人员不能有6个月以上的非公平境外学习经历。
落户政策变化
教育部留学服务中心将接收在京注册的中央企业事业单位的留学生申请落户，但部分国企、私企、民企可能不再提供留服落户指标。
留学生落户北京要求
申请人工作单位需在留学生服务中心立户并提供相应落户指标。
留学生需在国外取得硕士以上学位，并且出国留学一年以上（累计境外停留时间满360天）。
这些规定可能基于国家安全考虑，并对留学生回国就业产生一定影响。然而，值得注意的是，并非所有单位都对留学生有限制，例如外交部、商务部、海关等部门或单位可能欢迎具有留学背景的人才。