西安人事考试通常包括以下科目和内容：
职业能力倾向测验（职测）
包含多个模块，如语文（阅读理解、完形填空等）、数学（运算、代数等）、英语（阅读理解、语法填空等）、逻辑推理（图形推理、判断推理等）以及行政职业能力测验（组织协调能力、沟通协调能力等）。
满分通常为150分。
综合应用能力
旨在测试应试者运用相关知识技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
公共基础知识
包括语文、数学、英语、政治、法律、经济等方面的基础知识。
行业知识
根据不同岗位，可能会涉及教育、医疗、文化、交通等行业的专业知识。
申论
通过给定材料回答问题，测试应试者的思维方式和文字表达能力。
专业知识
针对岗位专业要求较高的单位，如医疗卫生系统、教师等，会考察应聘者的相关专业知识和技能。
考试类别通常分为综合管理类、教师类、医疗卫生类等，考生需根据报考岗位参加相应类别的考试。面试安排也会根据岗位不同而有所区别，如教师类岗位可能采取讲课方式，而医疗卫生类和综合类岗位可能采取结构化面试