潍坊公务员面试主要考察考生的综合素质、专业知识、应变能力、逻辑思维、沟通表达、问题解决、组织协调能力、人际交往能力与技巧、自我控制等方面。具体来说，面试可能包括以下内容：
仪表仪态：
考察考生的穿着打扮、言谈举止是否符合公务员的职业形象。
逻辑思维：
通过逻辑推理题或分析题来测试考生的逻辑思维能力和分析能力。
沟通表达：
考生需要清晰、有条理地表达自己的观点，并能够耐心倾听考官的问题，给出合适的回应。
问题解决：
通过情境模拟题考察考生在实际工作中遇到问题时的解决能力。
专业知识：
针对岗位特点，可能会涉及与专业知识相关的问题，测试考生对专业知识的掌握程度和应用能力。
应变能力：
设置模拟场景，要求考生在限定时间内作出决策或提出解决方案。
组织协调能力：
通过模拟工作场景测试考生的计划组织与协调能力。
人际交往能力与技巧：
测试考生处理人际关系的能力。
自我控制：
考察考生在压力下的自我调节和控制能力。
面试形式可能包括结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试等。考生应关注时事动态，积累相关知识，并学会从不同角度进行深度剖析和全面阐述。