河南省事业单位考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试内容根据报考岗位的不同而有所区别，主要分为综合类、教育类和卫生类三个类别。以下是具体的考试内容：
笔试科目
综合类
职业能力测验：测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析。
公共基础知识：测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面的知识。
教育类
职业能力测验：与综合类相同。
教育类专业知识：测试教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。
卫生类
职业能力测验：与综合类和教育类相同。
卫生类专业知识：测试医学基础与临床知识、公共卫生知识，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。
面试内容
面试主要考察应聘者的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、组织协调能力以及人际交往能力等。
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