选调生的分配通常遵循以下标准：
户籍所在地：
在分配选调生时，会优先考虑其户籍所在地，尽量将其分配到户籍所在地的街道或乡镇。
成绩与个人意愿：
根据最终成绩排名，依次询问考生意愿，并结合成绩与个人意愿进行分配。
学历背景：
通常根据选调生的学历背景进行分配，例如：
本科生选调生一般分配到乡镇（街道）和县（市、区）机关工作；
硕士研究生选调生可能分配到县（市、区）和地级市机关工作；
博士毕业生则多安排到地级市和省直机关工作。
试用期与定级工资：
新录用的选调生试用期为1年，期间直接执行定级工资标准。
职位安排：
根据学历和考核情况，安排相应的职位，例如：
本科生选调生工作满3年且年度考核均为称职以上，可安排副科级职位；
硕士研究生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年且年度考核均为称职以上，可安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；
博士毕业生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年且年度考核均为称职以上，可安排副县级职位。
编制问题：
如果选调生分配在有编制的公务员岗位，则成为公务员，无需考试直接提拔；若分配在没有公务员编制的岗位，则纳入市级机关组织部干部编制范围。
工作调动：
选调生的调动程序与公务员调动相似，需要找到接收单位并经过相应的申请和审批流程。
以上标准可能因地区和具体实施政策的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，请提供具体的地区或年份，以便给出更准确的答案