企业文化融合度指的是员工个人的价值观与企业文化之间的一致性程度。具体来说，它是员工理解和接受企业文化的程度，以及他们在日常工作中表现出的行为是否符合企业的核心理念。一个高企业文化融合度的员工会自觉地按照企业的价值观行事，并以此感到自豪。这种融合不仅涉及对企业文化理念的了解和认同，还包括将这些理念内化为个人行为准则，并在实际行动中体现出来。
企业文化融合度的高低直接影响到员工的工作满意度、团队凝聚力和组织的整体绩效。一个成功的企业文化融合实践能够促进员工积极性和创造力的发挥，从而提高企业的竞争力和可持续发展能力