事业编正式聘用是指事业单位在通过一系列招聘程序后，与受聘人员签订正式聘用合同，从而确定双方的权利和义务，并按照合同规定进行管理的人事管理方式。这种聘用方式具有法律效应，对双方都有一定的约束力。正式聘用意味着受聘人员正式成为事业单位编制人员，享有相应的福利待遇和职业发展空间。
聘用制改革旨在转换事业单位的用人机制，由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。聘用合同的聘期通常为一年，到期后，如果受聘人员表现合格，可以续签合同。
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事业编正式聘用什么意思
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