办理离职手续是必要的，原因包括：
法律要求：
根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。
工作交接：
劳动者需要按照双方约定办理工作交接，以便用人单位能够顺利地调整人员配置和资源安排。
权益保障：
离职手续可以确保员工在离职过程中合法地享受法定的离职补偿、福利待遇等，并留下良好的离职记录，对员工未来的求职发展具有积极影响。
经济补偿：
在某些情况下，如协商解除劳动合同，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。
避免法律风险：
如果劳动者违法辞职，可能需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。
正式离职证明：
办理离职手续后，员工才能获得正式的离职证明，这对于员工找下一份工作时是一个必要的凭证。
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