广东岭南职业技术学院为教师提供了一系列具有竞争力的薪酬待遇和福利措施。以下是部分关键福利的概述：
薪酬待遇
专业带头人年薪待遇面议。
高级职称人员（副高、正高）年薪分别为20-25万元和25-30万元。
博士起点薪酬为15万元/年。
科研配套经费：专业带头人10-20万元，高级职称和博士5万元。
安家费：根据岗位需求，新入职教师可获得25万元到110万元不等。
员工福利
六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
周末双休、寒暑假全薪、节假日福利。
工会活动、健康体检、免费校巴。
教工餐厅、子女入读优惠、职业年金、专业培训。
其他福利
配偶安置和过渡房政策。
职业年金作为补充养老保险，提升教师的老年生活质量。
提供多样化的专业培训，支持教师的专业成长和教学水平提升。
以上信息根据最新发布的招聘公告和招聘信息整理得出，具体待遇可能因岗位、资历和个人协商而有所不同。如果您对广东岭南职业技术学院的教师职位感兴趣，可以通过提供的联系方式了解更多详情或投递简历