综合最低分通常是指在招生、招聘或其他类似的评估过程中，综合考虑考生的各项成绩和条件后所设定的最低分数线。这个分数线用来筛选出符合基本要求或标准的候选人。具体来说，综合最低分可能是基于考生的专业成绩和文化成绩按照一定比例计算得出的，也可能是招生单位根据考生的综合素质和历年录取情况设定的一个固定标准。
例如，在艺术类招生中，综合最低分可能是将考生的专业成绩和文化成绩按照一定比例（如专业成绩占70%，文化成绩占30%）综合计算后得出的分数，录取时选取综合分最低的考生。在事业单位招聘中，综合最低分数线则是考生必须超过的最低分数，以确保应聘者具备基本的职业素养和胜任工作的能力。
需要注意的是，综合最低分是一个相对固定的标准，但也会根据具体情况和实际需求进行适当调整。