企业的编制指的是根据企业的规模、业务需求和组织目标，制定出一套合理的组织架构，明确各个职能部门的职责、权限、人员数量及岗位要求。编制的目的在于优化企业组织结构，提高生产效率和经营效益，通过明确职责、减少决策层次、降低管理成本、提高工作效率和质量，以及有效管理企业人员，在不同部门之间协调工作，使工作更加协调和有序。
企业编制通常包括：
1. 组织架构的设计，包括各部门和岗位设置；
2. 人员数量和结构的配置，依据企业的业务需求和规模；
3. 各类人员的比例结构规定；
4. 人员配备的质量要求。
企业编制有助于确保企业运作的效率和效果，同时也是人力资源管理的重要组成部分