普通乡镇科员的晋升路径通常包括职务晋升和职级晋升两条路线。以下是具体的晋升情况：
职务晋升
从科员到副科级，一般需要三年时间，但有些情况下可能会因为表现突出而提前晋升。
副科级可以是实职副乡长或党委委员，也有机会晋升为副科级干部，享受副科级待遇。
从副科级到正科级，需要满足一定的任职年限和条件，通常需要五到六年的时间。
职级晋升
科员可以通过考核晋升为四级主任科员，然后依次晋升到三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员，最终可能达到四级调研员。
职级晋升通常不依赖于职务晋升，而是根据公务员的工作表现和考核结果。
特殊情况
在特殊时期或表现特别突出的情况下，组织部门可能会破格提拔公务员。
晋升到乡级副科或正科是乡镇公务员晋升路径中的重要阶段，可以享受更高的薪资待遇和职责。
请注意，这些信息是基于过往的政策和实践，实际情况可能因地区和时间的不同而有所变化。如果您需要最新的晋升政策和具体案例，建议咨询当地的组织部门或人事部门