企业非编人员通常指的是那些不在企业正式员工编制内的人员，他们可能包括合同工、临时工、项目人员等。这些员工可能由企业直接招聘，而不通过传统的公务员或事业单位的编制考试。非编人员可能承担与正式员工相同或更多的工作任务，但在福利待遇、晋升机会等方面可能不及正式员工。
非编人员与正式员工的主要区别通常体现在以下几个方面：
编制身份：
非编人员没有正式的员工身份，而正式员工通常拥有长期稳定的雇佣关系。
福利待遇：
非编人员可能享有的福利待遇较少，例如医疗保险、退休金等可能不如正式员工。
工作保障：
虽然非编人员可能签订有劳动合同，但在合同条款和工作保障方面可能不如正式员工。
政治和经济地位：
在一些情况下，非编人员可能在企业内部的政治和经济地位较低，被视作“二等公民”。
非编人员的存在是许多企业为了应对工作需求、降低成本或适应市场变化而采取的灵活用人方式。然而，这种做法可能引起同工不同酬的问题，以及员工之间的不平等感