管理座右铭是管理者用来指导自己行为和决策的原则或信念。以下是一些管理座右铭的例子：
1. "以德服人，以能用人。" —— 强调品德和能力的结合使用。
2. "企业最大的资产是人。" —— 突出人力资源的重要性。
3. "你不能衡量，就无法管理。" —— 强调衡量和评估在管理中的关键作用。
4. "大成功靠团队，小成功靠个人。" —— 指出团队合作与个人贡献的重要性。
5. "管理就是沟通，沟通再沟通。" —— 强调沟通在管理中的核心地位。
6. "有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。" —— 提倡优先级管理和专注。
7. "创新就是创造一种资源。" —— 强调创新在企业发展中的重要性。
8. "细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。" —— 强调注重细节和完美。
9. "管理者，就必须卓有成效。" —— 强调管理者必须追求高效和成果。
10. "信任固然好，监控更重要。" —— 指出信任与监督之间的平衡。
这些座右铭反映了管理者在决策、领导、沟通、团队管理、创新等方面的核心理念。您是否对这些座右铭有特定的兴趣或疑问？我可以进一步解释或讨论