公务员录用考察主要关注以下几个方面：
政治素质
了解政治理论学习情况。
考察政治信仰、立场、意识和表现。
重点是是否符合“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等政治要求。
道德品行
了解践行社会主义核心价值观的情况。
考察忠诚老实、公道正派、遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
能力素质
评估学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力等。
考察专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
心理素质
了解意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理等。
重点是承受压力和应对困难挫折的能力。
学习和工作表现
考察学习态度、成绩、工作作风、工作实绩等。
评估素质潜能、模范作用、责任心、服务意识、团结协作精神等。
遵纪守法
了解遵守法律法规和纪律规定的情况。
廉洁自律
考察遵守廉政规定、依法依规办事的情况。
职位匹配度
评估与招考职位的匹配程度。
其他
核实报名信息、材料的真实性、准确性和完整性。
考察身心健康状况和是否存在需要回避的情形。
考察方法可能包括实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等。考察结果作为确定拟录用人员的主要依据