教师结构化考试什么

教师结构化考试通常指的是教师资格面试中的一种形式，它要求考生在固定的时间内回答由考官从题库中随机抽取的两道题目。结构化面试主要考察应试者的教师综合素质与能力，包括逻辑思维、语言表达能力、教育机智、职业认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、教育教学等方面的知识和技能。

自我认知类：考察考生对自身的认知，如性格、价值观、人生目标等。

人际沟通类：考察考生与不同对象（如家长、学生、同事）的沟通交流能力。

应急应变类：考察考生在面对突发事件时的应对能力。

组织管理类：考察考生的计划组织和协调能力。

综合分析类：考察考生对某一问题或现象的综合分析能力。

教育教学类：考察考生解决教学过程中遇到的问题的能力。

时政类：考察考生对当前重要时政的了解和分析能力。

通常包括考官读题，考生一问一答的形式。

考生有题本和纸笔，可以用普通话作答。

礼仪：仪表、仪态、仪容。

语言表达能力。

逻辑组织能力。

教师职业认知。

分析问题解决问题能力。

人际交往能力。

考生应熟悉各类题型的解题方法和思路。

结合教育教学理论知识进行应答。

注意表达清晰流畅，思维逻辑有序。