国企考试通常指的是国有企业（简称“国企”）在招聘过程中对应聘者进行的评估测试，旨在全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。考试一般包括以下几个环节：
笔试
行政职业能力测试（行测）：考察应聘者的逻辑思维、数据分析、语言表达等基本能力。
专业知识：根据应聘职位要求，可能涉及与职位相关的专业知识或技能测试。
面试
面试环节用于评估应聘者的沟通能力、问题解决能力、团队合作精神等软技能，以及岗位匹配度。
国企考试由人力资源社会保障部组织实施，是国家面向国企招聘的统一考试制度，自2015年开始执行。通过这样的考试，国企能够选拔到具备相应工作能力和专业知识的人才，提高企业机构的管理水平