副科实职干部想要享受副处待遇，通常需要满足一定的条件，并且根据不同的职级和级别，晋升路径和所需时间可能会有所不同。以下是一些基本的晋升条件和路径：
职级并行制度
在一些地区，职级并行制度允许副科实职干部通过晋升到更高的职级来享受副处待遇。例如，从副科实职晋升到正科待遇的二级主任科员通常不是太难，通过熬资历和年限，未来还有机会晋升到四级调研员，从而享受副处待遇。
根据《意见》的规定
根据相关规定，如果办事员任满8年未提拔，可以享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
晋升路径
在县乡两级机关，副科实职干部如果晋升到正科待遇的二级主任科员，再往上晋升一级主任科员，未来有可能晋升到四级调研员，享受副处待遇。
在地市以上机关，副科实职干部晋升的空间更大，可以提拔为实职正科，或者至少解决二级和一级主任科员的待遇，最终可能达到四级调研员的级别。
需要注意的是，这些条件和路径可能会随着时间和政策的变化而有所调整，具体的晋升要求应以最新的官方文件或通知为准。