在面试中，综合分析题要求考生能够透过现象看本质，从而提出有深度的观点和解决方案。以下是找本质的几个关键步骤和技巧：
点明本质看法
价值观念：分析背后的价值观念冲突或一致。
法律：考虑相关法律规定及其影响。
操作管理：探讨管理操作层面的合理性与效率。
利益驱动：识别背后的利益关系和动机。
做出价值判断
支持或反对：表明你对现象的态度，支持则强调其积极意义，反对则指出其消极影响。
辩证分析：承认现象的合理性与不合理性，进行利弊权衡。
现象归类
现象归类法：将具体现象归类到更广泛的社会问题中，识别它们之间的直接包含关系。
根本原因分析
探究现象背后的根本原因，而不仅仅是表面现象。
面试本质理解
面试本质在于考察考生的思路和内容。
理解面试官在寻找什么：能否胜任岗位、对工作的热爱、以及团队合作能力。
准备和练习
理解面试的规律，通过准备和练习来提高自己的综合分析能力。
通过以上步骤，你可以更好地在面试中展现出你的综合分析能力，从而提高获得职位的机会。