农发行人事工作主要包括以下几个方面：
机构设置和编制管理
坚持精简高效、合理配置、分类管理的原则。
干部管理
包括对各级干部的选拔、培养、考核和监督。
劳动工资管理
管理员工的薪酬福利、晋升和调动等。
保险统筹管理
负责员工的社会保险事务，如养老保险、医疗保险等。
专业技术职务管理
管理员工的专业技术职称评定和晋升。
教育培训管理
负责员工的教育培训计划、实施和效果评估。
干部人事档案管理
管理员工的人事档案，确保档案的准确性和完整性。
奖惩
根据员工的表现进行奖励或惩罚。
各级人事部门是执行人事管理工作的职能部门，需按照总行规定落实人事管理机构及人员，并明确各自的职责。