劳动仲裁的时间通常包括以下几个阶段：
受理阶段：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
审理阶段：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
延期阶段：
如果案情复杂，仲裁庭可以经劳动争议仲裁委员会主任批准延期，但延长期限不得超过十五日。
诉讼阶段：
如果用人单位或劳动者对劳动仲裁裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一审法院审理期限：通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况下可延长六个月。
二审法院审理期限：应在第二审立案之日起三个月内审结。
需要注意的是，这些时间框架是法律规定，实际情况可能因地区和案件具体情况而有所不同。在一些地区，由于案件数量多、仲裁人员数量有限等原因，实际审理时间可能会更长，有时甚至需要等待数月甚至半年以上才能开庭审理