街道临聘人员通常需要执行以下职责：
岗位培训：
接受所在单位的岗位培训，了解岗位职责和工作要求。
思想教育：
参与思想教育活动，增强职业道德和社会责任感。
工作考核：
根据考核办法参与年度考核，评价工作表现。
行政管理：
执行日常行政管理工作，如文件处理、会议组织等。
服务社区：
在社区工作中担任专职社区工作者，处理政府与居民之间的衔接工作。
参与执法：
在城管执法部门中，参与城市管理和执法工作，如治安巡逻、维护交通秩序等。
后勤支持：
在行政事业单位中，可能从事司机、饭堂、保洁等后勤岗位工作。
文秘、财务、宣传：
在需要时，可能承担文秘、财务、宣传等工作。
遵守规定：
严格遵守上下班制度，履行请销假手续，旷工处理未按规定请假的行为。
学习培训：
参与定期组织的专业技能或业务知识培训，提高个人工作水平。
个人档案管理：
建立个人档案，包含合同书、身份证复印件、学历证明等必要材料。
遵守节假日规定：
按国家规定享受节假日和正常休假，超出规定假期可按事假处理。
末位淘汰：
根据考核结果，对年终考核末位的聘用人员予以辞退。
请注意，具体职责可能因单位、岗位和地区而异。